A.S.L. TO3 - Azienda Sanitaria Locale di Collegno e Pinerolo

Territorio e popolazione

"2008 – 2011 IL LAVORO DELL’AZIENDA NEI SUOI 4 ANNI DI VITA"

 

L’ASL TO3, nella sua attuale configurazione nasce nel 2008 dalla fusione delle ex AA.SS.LL. “Olimpiche” n. 5 di Collegno e n. 10 di Pinerolo,con l’aggiunta del Distretto di Venaria Reale; relativamente alla popolazione si tratta della più grande ASL del Piemonte. Prima del riordino previsto dal nuovo Piano Sanitario Regionale che prevede una diversa configurazione aziendale, abbiamo sentito la necessità di effettuare una ricognizione dei progetti e delle attività svolte come ASL TO3 dalla sua istituzione ad oggi, non certo con spirito auto-celebrativo ma per la necessaria trasparenza ed informazione pubblica.

Il breve percorso compiuto in questi 4 anni dall’Azienda ha purtroppo coinciso con una generale situazione di difficoltà economica, quale riflesso sull’Azienda di una crisi che parte da lontano, a livello europeo e nazionale. Pur in un tempo limitato la vera scommessa dell’Azienda è stata pertanto quella di ridurre i costi mantenendo inalterati i servizi sanitari ed anzi in talune attività migliorando la qualità dell’assistenza, specie in quei servizi dedicati alle fasce deboli della popolazione. Ciò si è reso possibile razionalizzando l’uso delle risorse, a cominciare per esempio dalla forte riduzione dei costi della organizzazione burocratico-amministrativa.

Anche per la nostra realtà territoriale, gli indicatori epidemiologici sono incoraggianti ed indicano un miglioramento delle condizioni di salute della popolazione: riduzione della mortalità generale e di quella specifica per alcune patologie (es. malattie cardiovascolari, tumori) e, soprattutto, della mortalità cosiddetta “evitabile” correlata agli interventi posti in essere dai servizi sanitari, aumento della speranza di vita.
Certo, non tutte le attese della popolazione hanno potuto essere soddisfatte, si pensi per esempio alle liste di attesa che in talune specialità sono ancora troppo elevate e sulle quali si sta lavorando insieme al Sistema Sanitario Regionale.

Fra i progetti e le iniziative che, in estrema sintesi, illustriamo nella presente pubblicazione, citiamo l’impegnativo percorso etico compiuto, affinché l’Azienda fin dalla sua nascita venisse fondata su valori condivisi ed impegni verso i cittadini in termini di umanità delle cure, ascolto ed accoglienza, valori fondanti che gli stessi dipendenti hanno poi fissato nella Carta Etica aziendale assumendosi la responsabilità di orientare e radicare in tal senso il proprio agire quotidiano. I progetti e le iniziative che riportiamo, si sono potuti ottenere grazie all’impegno di tutte le persone che, in qualsiasi ruolo, hanno lavorato in questi anni al raggiungimento degli obiettivi comuni ed ai quali va il più sentito ringraziamento dell’Azienda stessa e mio personale.

Giorgio Rabino

 

Scaricabile versione completa del libro

• 2008 – 2011 IL LAVORO DELL’AZIENDA NEI SUOI 4 ANNI DI VITA (parte 1,  2.5 MB)
• 2008 – 2011 IL LAVORO DELL’AZIENDA NEI SUOI 4 ANNI DI VITA (parte 2,  3.4 MB)