A.S.L. TO3 - Azienda Sanitaria Locale di Collegno e Pinerolo

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ASL TO3
ALTRE INFORMAZIONI UTILI

Organizzazione Sviluppo e Risorse Umane

Denominazione Struttura Complessa

Organizzazione Sviluppo e Risorse Umane

Collocazione organizzativa

Dipartimento Programmazione e Controllo

Funzioni e competenze generali

  • Supporto alla Direzione Aziendale per le strategie di sviluppo organizzativo e per le politiche del personale.
  • Relazioni sindacali e gestione dei rapporti con le OO.SS.
  • Compartecipazione alla realizzazione del contratto integrativo aziendale.
  • Gestione della dotazione organica.
  • Sviluppo delle politiche del personale legate alla creazione, contrattazione e sviluppo di un sistema incentivante.
  • Ottimizzazione dell’organizzazione del lavoro e verifica appropriatezza dell’uso delle risorse umane.
  • Trasformazione dei rapporti di lavoro (part-time).
  • Mobilità interna del personale.
  • Gestione del processo di valutazione delle posizioni e delle prestazioni dirigenziali.
  • Gestione del processo di verifica degli incarichi dirigenziali.
  • Gestione del processo di valutazione del personale del comparto.
  • Gestione del processo per lo sviluppo orizzontale e verticale del personale del comparto.
  • Gestione del processo relativo all’individuazione e verifica delle posizioni organizzative.
  • Predisposizione e gestione dei progetti aziendali per il mantenimento dei servizi.
  • Determinazione fondi contrattuali.
  • Gestione delle attività inerenti il diritto allo studio.
  • Supporto alla Direzione Generale nell’elaborazione degli obiettivi aziendali.
  • Autorizzazione allo svolgimento di attività extra-istituzionali.
  • Anagrafe delle prestazioni personale dipendente.
  • Attività di supporto al Nucleo di Valutazione.

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